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第412章 穷则独善其身，达则兼济天下
　　，过亿年薪的存在。

　　现在。

　　秦风就必须要打破他们这个幻想。

　　不可能！

　　一万年都不可能！

　　公司的盈利他就算不花，那也必须得砸在研发上！

　　研发是投资力度和时间的游戏。

　　只要有钱，就必须不遗余力的往里面砸！

　　在这上面，多少钱都不算多。

　　因为研发投资是没有资金上限的，只要你有钱，那就绝对花的掉。

　　只是想不想花，如何合理分配的问题。

　　“秦总别开玩笑，这个薪资我夜里做梦都要笑醒...”叶东第一个站出来道。

　　“你说没用，你现在还挂技术部门里面呢。”

　　秦风一口回了过去。

　　他今天要的，是其余管理层的态度。

　　不管他们心里认不认，今天在这里都必须认。

　　如果不认，秦风今天就需要跟他们说再见！

　　有些事情不能拖，手腕不能软。

　　“我没意见，我现在只是担心自己做不好手里的事...”黄正略带尴尬的扣了扣鼻尖道。

　　“有多少能力，就拿多少钱，我的薪资拿的已经不太安稳了，如果秦总要涨，我还真有点慌呢。”徐楠楠认真的回道。

　　“我也是！”

　　......

　　一圈下来，所有人全都表了态。

　　秦风稍稍收敛了一些脸色的颜色，缓缓道：“不能让你们暴富，但是该涨的薪资，依旧是按年涨。只要你们用心在这里做事，我可以在这里代表大秦给你们保证，除非我破产，否则大秦绝不会抛弃任何一个功臣！”

　　这是秦风唯一能给的保证。

　　就是大秦不会像后世那些公司，动辄对那些在公司辛勤付出半生的员工发出毕业证。

　　这是一家公司最基本的责任。

　　过度的优化，只能是毫无责任心的将其甩给系统。

　　系统不是一个永远不会满的茶缸，他是会炸的。

　　人不可能永远年轻，中年人的压力远比年轻人更大，这批人将青春付出之后，总不能就立刻消失在蓝星之上吧？

　　如果说越混越回去，人生的收益曲线在中年就到达顶峰。

　　那么谁还会愿意在这些公司付出？

　　只要不傻，都应该会去优先选择那些可以值得托付一生的编制吧？

　　短期内这样操作看不出什么，长期结果必然的人才是流向出现问题。

　　因为你短期的高薪，再也无法吸引最一流的顶尖人才到你这里。

　　这样一来，你还能指望公司有什么好的发展吗？

　　如此想法不是短视，又是什么？

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