第48章 前往兵器厂 首页

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第48章 前往兵器厂
  由此种种,杨雪知道吴奇开出的一万月薪是多么的不可思议!

  月薪一万,意味着吴奇每年在杨雪身上的总花费至少超过二十万,也就是所谓的用工成本。

  96工作制虽然坑,但从另一方面来说,却最大的保障了员工的利益。

  首先,企业或者工厂必须包揽员工的一日三餐,这是工作人口法案明文明确规定的。

  毕竟员工一天最少九个小时都在为你工作,企业总不能要求员工自己做饭吧?

  三餐的标准因各企业而异,但最低不得低于每餐2元的标准,一般来说,2元的标准餐就是两荤三素加一汤,市场上的快餐盒饭都是这个标准。

  这样算下来,一个员工一个月的餐食费最少156元,一年就是1872元。

  工作人口法案还规定,如果员工居住地超过公司3公里,公司便要为员工提供住宿。

  如果是公司宿舍,则每间宿舍不得超过三人,如果是在外面租住,则宿舍最低标准为公寓房,月租不得低于100/月,并且员工的水电费用全部由公司承担。BìQiμGéχsω.CΟΜ

  这样算下来,一个员工一年最少就是2000的支出。

  此外还有员工的各种保险、油费补贴、话费补贴、节日补贴、生日补贴等等。

  几乎将员工的衣食住行全部都囊括其中,方方面面,事无巨细。

  可以说,只要是员工需要花钱的地方,基本上公司都会插上一脚。

  吴奇当初了解到这项法案的时候整个人都惊呆了,世上竟然还有这么好的法律?

  搞得他都有些蠢蠢欲动了,真的很诱惑啊!

  曾经有个电视台做了一档节目,内容就是关于一个职场员工每个月最少有多少的开支?

  其中就出现了好几位大神级人物,他们每个月的开销竟然是0!!!

  所有的费用全部都由公司承担了,而他付出的只不过是每天工作15小时而已!!

  吴奇表示目瞪狗呆。

  或许这就是人们并不排斥工作人口法案的原因,也或

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